Мы в соц сетях:
 |
Группа Вконтакте |
 |
Аккаунт в Инстаграмм |
Контакты:
Адрес: Ярославль, Чайковского, 40Б
Телефоны: +79605361936
Расписание:
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
Официальный сайт sc76.ru
О нас:
Ключевая идея компании Smart Course — помогать детям становиться успешными в жизни.
Иметь любимое дело, приносящее удовлетворение и уважение окружающих — большая жизненная удача.
Будет это или нет — во многом зависит от желания сделать основательный и разумный выбор профессии. От того, насколько удачно складывается профессиональная деятельность, во многом зависит наше отношение к своей жизни в целом.
- Кем стать и как определиться с выбором будущей профессии?
- Как соотнести свои желания и способности?
- Как выбрать необходимое учебное заведение?
- Как сориентироваться в дальнейшей учебной и профессиональной деятельности?
Мы поможем ребятам ответить на эти и другие важные вопросы!
Иметь любимое дело, приносящее удовлетворение и уважение окружающих — большая жизненная удача.
Будет это или нет — во многом зависит от желания сделать основательный и разумный выбор профессии. От того, насколько удачно складывается профессиональная деятельность, во многом зависит наше отношение к своей жизни в целом.
- Кем стать и как определиться с выбором будущей профессии?
- Как соотнести свои желания и способности?
- Как выбрать необходимое учебное заведение?
- Как сориентироваться в дальнейшей учебной и профессиональной деятельности?
Мы поможем ребятам ответить на эти и другие важные вопросы!
Из нашей жизни:
Дата: 20 Мая
В ЛЕТНИЕ КАНИКУЛЫ В ФОРМАТЕ ДНЕВНОГО ЛАГЕРЯ!
Лагерь "ОСОЗНАННЫЙ ВЫБОР"
- возможность провести каникулы весело,
интересно и с пользой, в живой атмосфере игры,
с дружелюбными ровесниками,
вдалеке от компьютера!
______
ПОДРОБНОСТИ
В группе: https://vk.com/smartcamp
На сайте: http://sc76.ru/camp/
Лагерь "ОСОЗНАННЫЙ ВЫБОР"
- возможность провести каникулы весело,
интересно и с пользой, в живой атмосфере игры,
с дружелюбными ровесниками,
вдалеке от компьютера!
______
ПОДРОБНОСТИ
В группе: https://vk.com/smartcamp
На сайте: http://sc76.ru/camp/
| дневной лагерь sc76.ru |
Дата: 05.Июля.2017
Все в твоих руках!
Дата: 30 Июня
Smart Course. Системы развития подростков
Мы всегда интересуемся отношением наших подопечных к выбору профессии и рады делиться с вами их мыслями. Ксения Саванина (16 лет) дала целое интервью на тему профессионального самоопределения и опыте прохождения нашей программы Система Выбор http://go.smart-course.ru/system.
Что бы ты посоветовала подросткам, которые не определились с профессией?
Выбор профессии, по моему мнению, это первый самый ответственный шаг в жизни абсолютно каждого подростка. Часто ребята принимают решение о выборе профессии не самостоятельно, опираясь на внешние мотивы: мнение своих родителей и сверстников, или же исходя из своих любимых увлечений. Чтобы отличить свои увлечения от чего-то более серьёзного, стоит попробовать себя в этой сфере. Я могу привести пример: прошлым летом я поняла, что меня очень привлекает маркетинг, поэтому устроилась работать в Российскую Федерацию баскетбола (РФБ) в отдел маркетинга и PR. Именно там я получила бесценный опыт. Я работала с профессионалами в этой сфере, занималась тем, что мне так сильно нравилось. Но тут я загорeлась ещё одним делом. Во время организации масштабного фестиваля "Баскет-экспо" я задумалась о профессии продюсера в сфере event. Чтобы максимально приблизится к этой сфере, я вошла в круг городских волонтёров и уже приняла участие в первом волонтёрском проекте-"Всемирные игры победителей", организованные Чулпан Хаматовой и Диной Корзун-основателями фонда "Подари жизнь". Погрузившись в эту атмосферу, наслаждаясь работой продюсеров-ивентщиков, я окончательно решила, что работать хочу именно с такими людьми и именно на такой работе. Поэтому я советую просто пробовать себя абсолютно в различных сферах, не стесняться заявлять о себе и конечно же искать и ещё раз искать то, что будет вам по душе. Также можно поинтересоваться профессиями будущего. Там вы найдёте ОЧЕНЬ много всего интересного!
Совсем забыла! Если ты ещё ни разу не проходил(а) профориентационные тесты, то очень рекомендую. Это занимает совсем немного времени (буквально минут 15). Из этого теста можно узнать к чему ты склонен. Я уже прошла 1000 таких тестов и они все показывают один и тот же результат. Я гордо несу звание "Человек-человек"!
А что бы ты посоветовала родителям этих подростков?
Родители - это главная поддержка детей в этот период. У подростка вызывает большее доверие тот человек, который открыт к нему, который понимает, что чувствует сам подросток и может поставить себя на его место, который может поддержать и дать совет. Родители должны быть друзьями для своих детей, а не просто воспитателями. Чем ближе отношения, тем больше доверия между подростком и родителями. В общении на равных вы совершенно другими глазами увидите своего ребенка. Здесь очень важно родителям отбросить свои нереализованные желания, ведь навязав своё мнение на счёт профессии, вы может попросту испортить ближайшие лет 10 своему ребёнку. Ребёнок-это не вы. Разные люди-разные личности, поэтому очень важно уважать мнение вашего ребёнка. Очень часто ребят ставят перед выбором: любимое дело или заработок. Я считаю, что эти два понятия можно совместить. Поищите вместе с подростком какие существуют профессии в той сфере, которая ему так нравится. Когда подросток пытается найти себя- роль поддержки родителей чрезвычайна важна.
Как понять: то, что ты выбрал - это твое или нет?
Это нельзя никак понять, если не попробуешь. Попробовав, пообщавшись с профессионалами в этой сфере, можно решить для себя, нравится тебе это или нет. Выбирая профессию, ты выбираешь и круг своего общения. Так что не бойся, знакомься с людьми, работающими в этой сфере. Я уверена, что они с огромным удовольствием расскажут тебе все подробности их профессии. Очень важно в дальнейшем поддерживать с ними контакт, ведь это те самые связи, которые понадобятся в будущем. Но если ты на стадии обучения или даже позже понял, что это не твоё, то никогда не поздно поменять род деятельности.
С какими сложностями сталкиваются подростки при выборе профессии?
Основная проблема заключается в том, что в 16 лет очень сложно определиться с профессией на всю свою жизнь! Сложно расстаться со своими школьными друзьями и идти той дорогой, которой надо идти именно тебе. Часто, при выборе профессий, ребята не до конца понимают что входит в обязанности работников, а потом разочаровываются в том, что на самом деле представляет собой та или иная профессия. Также многие ребята не привыкли самостоятельно принимать решения, ведь по жизни зачастую за них это делали родители. Конечно же не каждый подросток может трезво оценить себя, поэтому он нуждается в не навязчивом совете от родителей.
Чем лично тебе помог Смарт Курс?
Хах. Вот так вопрос. Смарт Курс помог мне с тем, чтобы рациональнее использовать своё время. Это один из самых полезных навыков. Честно? Мне до сих пор сложно заставить себя соблюдать этот график, но я стараюсь. И теперь я точно знаю, что надо сделать, чтобы все успеть. На этой программе также было одно очень крутое задание. Нам было поручено найти человека из той сферы, которая тебе интересна. Я выбрала несколько высококвалифицированных работников в сферах: PR, marketing и event-producer. Но как вы уже поняли, то самыми привлекательным для меня стал последний вариант. Я очень благодарна своему куратору - Маше. Она была не просто куратором, была мне другом на протяжении всего этого времени. Всем тьютерам я могла задать абсолютно любой вопрос, даже если он был абсолютно не по теме. Маша дала мне огромное количество полезных советов, кучу фильмов и книг, а также огромное количество полезных ссылочек в интернете. Всё что я получила в Смарт Курсе можно ещё очень и очень долго перечислять. Я получила новых друзей, новых интересных людей и незабываем опыт. На этой программе было столько всего, что и не вспомнить сейчас.
Я очень благодарна и Ирине и всем организатором, которые принимали участие в создании такого проекта для нас - подростков.
Что бы ты посоветовала подросткам, которые не определились с профессией?
Выбор профессии, по моему мнению, это первый самый ответственный шаг в жизни абсолютно каждого подростка. Часто ребята принимают решение о выборе профессии не самостоятельно, опираясь на внешние мотивы: мнение своих родителей и сверстников, или же исходя из своих любимых увлечений. Чтобы отличить свои увлечения от чего-то более серьёзного, стоит попробовать себя в этой сфере. Я могу привести пример: прошлым летом я поняла, что меня очень привлекает маркетинг, поэтому устроилась работать в Российскую Федерацию баскетбола (РФБ) в отдел маркетинга и PR. Именно там я получила бесценный опыт. Я работала с профессионалами в этой сфере, занималась тем, что мне так сильно нравилось. Но тут я загорeлась ещё одним делом. Во время организации масштабного фестиваля "Баскет-экспо" я задумалась о профессии продюсера в сфере event. Чтобы максимально приблизится к этой сфере, я вошла в круг городских волонтёров и уже приняла участие в первом волонтёрском проекте-"Всемирные игры победителей", организованные Чулпан Хаматовой и Диной Корзун-основателями фонда "Подари жизнь". Погрузившись в эту атмосферу, наслаждаясь работой продюсеров-ивентщиков, я окончательно решила, что работать хочу именно с такими людьми и именно на такой работе. Поэтому я советую просто пробовать себя абсолютно в различных сферах, не стесняться заявлять о себе и конечно же искать и ещё раз искать то, что будет вам по душе. Также можно поинтересоваться профессиями будущего. Там вы найдёте ОЧЕНЬ много всего интересного!
Совсем забыла! Если ты ещё ни разу не проходил(а) профориентационные тесты, то очень рекомендую. Это занимает совсем немного времени (буквально минут 15). Из этого теста можно узнать к чему ты склонен. Я уже прошла 1000 таких тестов и они все показывают один и тот же результат. Я гордо несу звание "Человек-человек"!
А что бы ты посоветовала родителям этих подростков?
Родители - это главная поддержка детей в этот период. У подростка вызывает большее доверие тот человек, который открыт к нему, который понимает, что чувствует сам подросток и может поставить себя на его место, который может поддержать и дать совет. Родители должны быть друзьями для своих детей, а не просто воспитателями. Чем ближе отношения, тем больше доверия между подростком и родителями. В общении на равных вы совершенно другими глазами увидите своего ребенка. Здесь очень важно родителям отбросить свои нереализованные желания, ведь навязав своё мнение на счёт профессии, вы может попросту испортить ближайшие лет 10 своему ребёнку. Ребёнок-это не вы. Разные люди-разные личности, поэтому очень важно уважать мнение вашего ребёнка. Очень часто ребят ставят перед выбором: любимое дело или заработок. Я считаю, что эти два понятия можно совместить. Поищите вместе с подростком какие существуют профессии в той сфере, которая ему так нравится. Когда подросток пытается найти себя- роль поддержки родителей чрезвычайна важна.
Как понять: то, что ты выбрал - это твое или нет?
Это нельзя никак понять, если не попробуешь. Попробовав, пообщавшись с профессионалами в этой сфере, можно решить для себя, нравится тебе это или нет. Выбирая профессию, ты выбираешь и круг своего общения. Так что не бойся, знакомься с людьми, работающими в этой сфере. Я уверена, что они с огромным удовольствием расскажут тебе все подробности их профессии. Очень важно в дальнейшем поддерживать с ними контакт, ведь это те самые связи, которые понадобятся в будущем. Но если ты на стадии обучения или даже позже понял, что это не твоё, то никогда не поздно поменять род деятельности.
С какими сложностями сталкиваются подростки при выборе профессии?
Основная проблема заключается в том, что в 16 лет очень сложно определиться с профессией на всю свою жизнь! Сложно расстаться со своими школьными друзьями и идти той дорогой, которой надо идти именно тебе. Часто, при выборе профессий, ребята не до конца понимают что входит в обязанности работников, а потом разочаровываются в том, что на самом деле представляет собой та или иная профессия. Также многие ребята не привыкли самостоятельно принимать решения, ведь по жизни зачастую за них это делали родители. Конечно же не каждый подросток может трезво оценить себя, поэтому он нуждается в не навязчивом совете от родителей.
Чем лично тебе помог Смарт Курс?
Хах. Вот так вопрос. Смарт Курс помог мне с тем, чтобы рациональнее использовать своё время. Это один из самых полезных навыков. Честно? Мне до сих пор сложно заставить себя соблюдать этот график, но я стараюсь. И теперь я точно знаю, что надо сделать, чтобы все успеть. На этой программе также было одно очень крутое задание. Нам было поручено найти человека из той сферы, которая тебе интересна. Я выбрала несколько высококвалифицированных работников в сферах: PR, marketing и event-producer. Но как вы уже поняли, то самыми привлекательным для меня стал последний вариант. Я очень благодарна своему куратору - Маше. Она была не просто куратором, была мне другом на протяжении всего этого времени. Всем тьютерам я могла задать абсолютно любой вопрос, даже если он был абсолютно не по теме. Маша дала мне огромное количество полезных советов, кучу фильмов и книг, а также огромное количество полезных ссылочек в интернете. Всё что я получила в Смарт Курсе можно ещё очень и очень долго перечислять. Я получила новых друзей, новых интересных людей и незабываем опыт. На этой программе было столько всего, что и не вспомнить сейчас.
Я очень благодарна и Ирине и всем организатором, которые принимали участие в создании такого проекта для нас - подростков.
Дата: 28 Июня
10 редких профессий: топ увлекательных мест работы
Дата: 27 Июня
Городской лагерь / SMART CAMP / Ярославль
КАК ОБНАРУЖИТЬ ПОТЕНЦИАЛ СВОЕГО РЕБЕНКА?
Есть ли у него задатки, чтобы стать успешным в какой-то области?
А, главное, как найти эту область?
Запишитесь в профориентационный лагерь SMART CAMP для подростков.
Это комплекc программ, обеспечивающих разностороннюю диагностику профессионального потенциала подростка:
- поможет выбрать профессию,
- повысит мотивацию на активную жизненную позицию,
- ознакомит с тем, как устроена система образования в вузе и как обстоят дела на рынке труда.
Каждая смена - это тренинги, увлекательные и умные игры, а также много-много практики. Ребята попробуют свои силы в разных профессиях, смогут оценить свои сильные стороны и глубже изучить свои интересы.
МЕСТ ОСТАЛОСЬ СОВСЕМ НЕМНОГО!
Запись по тел: 33-06-42 / 8-910-973-06-42
В группе: https://vk.com/smartcamp
На сайте: http://sc76.ru/camp/
Есть ли у него задатки, чтобы стать успешным в какой-то области?
А, главное, как найти эту область?
Запишитесь в профориентационный лагерь SMART CAMP для подростков.
Это комплекc программ, обеспечивающих разностороннюю диагностику профессионального потенциала подростка:
- поможет выбрать профессию,
- повысит мотивацию на активную жизненную позицию,
- ознакомит с тем, как устроена система образования в вузе и как обстоят дела на рынке труда.
Каждая смена - это тренинги, увлекательные и умные игры, а также много-много практики. Ребята попробуют свои силы в разных профессиях, смогут оценить свои сильные стороны и глубже изучить свои интересы.
МЕСТ ОСТАЛОСЬ СОВСЕМ НЕМНОГО!
Запись по тел: 33-06-42 / 8-910-973-06-42
В группе: https://vk.com/smartcamp
На сайте: http://sc76.ru/camp/
| городской лагерь SMART CAMP в Ярославле sc76.ru |
Дата: 27 Июня
10 фильмов о выдающихся людях, которые зацепят Вас с первой минуты.
Дата: 26 Июня
20 SOFT SKILLS ДЛЯ БУДУЩЕЙ КАРЬЕРЫ: КАК И КОГДА РАЗВИВАТЬ?
Роль универсальных компетенций, или в западной терминологии soft skills, на современном рынке труда растет.
Soft skills - это умственные и межличностные компетенции, которые в отличие от hard skills не поддаются количественному измерению или сертификации. Иногда их называют личными качествами, потому что они зависят от характера человека и приобретаются с личным опытом.
К soft skills относятся: организованность, любознательность, хорошая память, умение планировать и др.
В этой статье мы расскажем о soft skills, которые ценят современные работодатели.
Почему для построения карьеры важен "багаж" ваших soft skills
Без различий в наборе soft skills все выпускники одного факультета, получившие одинаковое образование, могли бы претендовать на одну и ту же должность и работу. И выполняли бы эту работу одинаково. Очевидно, что это не так.
Представьте себе двух физиков-ядерщиков. У них красные дипломы университета МИФИ, они работают в конструкторском бюро над проектированием энергоблока атомной электростанции. Их профессиональные навыки не различаются, образование и место работы - одни и те же. Но "багаж" универсальных компетенций у них разный.
Один из них хорошо работает в команде, уверен в себе и дружелюбен. А второй предпочитает работать с чертежами, а не общаться с коллегами, но при этом он методичен в выполнении расчетов. Скорее всего, их дальнейшая карьера сложится по-разному. Первый сможет оставаться специалистом или работать в аналитическом отделе, но в том числе ему могут доверить руководящие должности с перспективами карьерного и зарплатного роста. А второй сможет расти только как специалист или аналитик, то есть развиваться в рамках своих профессиональных навыков.
Описанная ситуация показывает, что набор soft skills влияет на широту профессионального выбора: чем больше компетенций развито у человека, тем больше вариантов профессионального развития возможно в будущем.
4 типа soft skills
Чтобы расширить свои возможности в профессии, необходимо развивать 4 различные группы универсальных компетенций: социальные, интеллектуальные, волевые и лидерские.
1. Социальные компетенции отвечают за успешное взаимодействовать с людьми.
Коммуникабельность
Грамотная письменная и устная речь
Умение выступать на публике
Эмоциональный интеллект (умение распознавать эмоции и мотивы других людей)
Гибкость и принятие критики
2. Интеллектуальные компетенции отвечают за постоянное профессиональное развитие в рамках своей области.
Аналитический склад ума
Умение видеть и решать проблему
Хорошая память
Обучаемость
Креативность
3. Волевые компетенции отвечают за достижение целей в работе.
Ориентированность на результат
Управление временем
Упорство
Стрессоустойчивость
Готовность выполнять рутинную работу
4. Лидерские компетенции отвечают за успешное использование ресурсов для достижения общих целей.
Умение принимать решения
Ответственность
Умение сформировать команду
Наставничество
Умение разрешать конфликты
Но помните, что простое перечисление soft skills не произведет впечатления на работодателя. Список необходимо подкреплять реальными фактами и вашими достижениями.
Soft skills невозможно положить на стол перед рекрутером как диплом, их стоит проявить во время собеседования и в период испытательного срока.
Когда и как развивать soft skills
Основы для некоторых универсальных компетенций даются человеку от рождения, например: упорство, хорошая память, любопытство. Но большинство soft skills можно и нужно развивать всю жизнь. Их не преподают в школе, но существует множество способов их приобрести.
Пример родителей: помогает перенять часть компетенций, свойственных родителям. Так, если взрослые умеют находить правильный выход в конфликтных и стрессовых ситуациях, ребенок усваивает линию их поведения: учится гибкости, спокойствию, умению находить компромиссы.
Секции и кружки для детей развивают все виды компетенций. Спорт развивает волевые компетенции, а командный спорт учит, в том числе, работать в коллективе. Музыка и рисование развивает оба полушария мозга и дает толчок всем интеллектуальным компетенциям. Логическое мышление развивается во время игры в шахматы.
Проектная работа в школе позволяет развивать социальные, лидерские и интеллектуальные компетенции. Проект имитирует реальную работу в профессиональном коллективе, где есть руководитель, специалисты, коммуникатор, инноватор и другие роли. На каждой стадии разработки проекта тренируются различные виды компетенции: распределение ролей (лидерство), обсуждение (социальные компетенции), исследовательская работа (интеллектуальные компетенции), презентация проекта (социальные компетенции).
Детские лагеря - место, где дети постоянно общаются между собой. Особенно актуален лагерь в подростковом возрасте, на который приходится пик развития социальных компетенций. Еще больше практической пользы приносят развивающие лагеря - языковой, спортивный или профориентационный лагерь, как лагерь "SMART CAMP".
Тренинги развития - наиболее эффективный вариант тренировки soft skills, доступный как детям, так и взрослым. Во время тренинга развитие компетенций является не фоновой, а целевой задачей, которую ставит ведущий и за выполнением которой следит.
О тренингах для подростков и компетенциях, на которые они нацелены, можно узнать на нашем сайте. http://sc76.ru/
И, конечно, многие компетенции приходят с опытом. Учитесь и развивайте soft skills, чтобы жить интересно и достигать большего!
Роль универсальных компетенций, или в западной терминологии soft skills, на современном рынке труда растет.
Soft skills - это умственные и межличностные компетенции, которые в отличие от hard skills не поддаются количественному измерению или сертификации. Иногда их называют личными качествами, потому что они зависят от характера человека и приобретаются с личным опытом.
К soft skills относятся: организованность, любознательность, хорошая память, умение планировать и др.
В этой статье мы расскажем о soft skills, которые ценят современные работодатели.
Почему для построения карьеры важен "багаж" ваших soft skills
Без различий в наборе soft skills все выпускники одного факультета, получившие одинаковое образование, могли бы претендовать на одну и ту же должность и работу. И выполняли бы эту работу одинаково. Очевидно, что это не так.
Представьте себе двух физиков-ядерщиков. У них красные дипломы университета МИФИ, они работают в конструкторском бюро над проектированием энергоблока атомной электростанции. Их профессиональные навыки не различаются, образование и место работы - одни и те же. Но "багаж" универсальных компетенций у них разный.
Один из них хорошо работает в команде, уверен в себе и дружелюбен. А второй предпочитает работать с чертежами, а не общаться с коллегами, но при этом он методичен в выполнении расчетов. Скорее всего, их дальнейшая карьера сложится по-разному. Первый сможет оставаться специалистом или работать в аналитическом отделе, но в том числе ему могут доверить руководящие должности с перспективами карьерного и зарплатного роста. А второй сможет расти только как специалист или аналитик, то есть развиваться в рамках своих профессиональных навыков.
Описанная ситуация показывает, что набор soft skills влияет на широту профессионального выбора: чем больше компетенций развито у человека, тем больше вариантов профессионального развития возможно в будущем.
4 типа soft skills
Чтобы расширить свои возможности в профессии, необходимо развивать 4 различные группы универсальных компетенций: социальные, интеллектуальные, волевые и лидерские.
1. Социальные компетенции отвечают за успешное взаимодействовать с людьми.
Коммуникабельность
Грамотная письменная и устная речь
Умение выступать на публике
Эмоциональный интеллект (умение распознавать эмоции и мотивы других людей)
Гибкость и принятие критики
2. Интеллектуальные компетенции отвечают за постоянное профессиональное развитие в рамках своей области.
Аналитический склад ума
Умение видеть и решать проблему
Хорошая память
Обучаемость
Креативность
3. Волевые компетенции отвечают за достижение целей в работе.
Ориентированность на результат
Управление временем
Упорство
Стрессоустойчивость
Готовность выполнять рутинную работу
4. Лидерские компетенции отвечают за успешное использование ресурсов для достижения общих целей.
Умение принимать решения
Ответственность
Умение сформировать команду
Наставничество
Умение разрешать конфликты
Но помните, что простое перечисление soft skills не произведет впечатления на работодателя. Список необходимо подкреплять реальными фактами и вашими достижениями.
Soft skills невозможно положить на стол перед рекрутером как диплом, их стоит проявить во время собеседования и в период испытательного срока.
Когда и как развивать soft skills
Основы для некоторых универсальных компетенций даются человеку от рождения, например: упорство, хорошая память, любопытство. Но большинство soft skills можно и нужно развивать всю жизнь. Их не преподают в школе, но существует множество способов их приобрести.
Пример родителей: помогает перенять часть компетенций, свойственных родителям. Так, если взрослые умеют находить правильный выход в конфликтных и стрессовых ситуациях, ребенок усваивает линию их поведения: учится гибкости, спокойствию, умению находить компромиссы.
Секции и кружки для детей развивают все виды компетенций. Спорт развивает волевые компетенции, а командный спорт учит, в том числе, работать в коллективе. Музыка и рисование развивает оба полушария мозга и дает толчок всем интеллектуальным компетенциям. Логическое мышление развивается во время игры в шахматы.
Проектная работа в школе позволяет развивать социальные, лидерские и интеллектуальные компетенции. Проект имитирует реальную работу в профессиональном коллективе, где есть руководитель, специалисты, коммуникатор, инноватор и другие роли. На каждой стадии разработки проекта тренируются различные виды компетенции: распределение ролей (лидерство), обсуждение (социальные компетенции), исследовательская работа (интеллектуальные компетенции), презентация проекта (социальные компетенции).
Детские лагеря - место, где дети постоянно общаются между собой. Особенно актуален лагерь в подростковом возрасте, на который приходится пик развития социальных компетенций. Еще больше практической пользы приносят развивающие лагеря - языковой, спортивный или профориентационный лагерь, как лагерь "SMART CAMP".
Тренинги развития - наиболее эффективный вариант тренировки soft skills, доступный как детям, так и взрослым. Во время тренинга развитие компетенций является не фоновой, а целевой задачей, которую ставит ведущий и за выполнением которой следит.
О тренингах для подростков и компетенциях, на которые они нацелены, можно узнать на нашем сайте. http://sc76.ru/
И, конечно, многие компетенции приходят с опытом. Учитесь и развивайте soft skills, чтобы жить интересно и достигать большего!
| профориентация, развитие навыков, образовательные программы для подростков в Ярославле sc76.ru |
Дата: 24 Июня
СКАЗКА О ЛУННОМ ЛУЧИКЕ
Эту сказку написал мальчик, живущий в хосписе. Мишка, ему 12 лет.
С прошлой осени он «отказной» у врачей. Он написал ее на школьный литературный конкурс, но это не так важно. Важно, что он хочет, чтобы его сказку читали. Чтобы чувствовали – кому нужно и кто захочет… Когда Мишка лежал в реанимации, ему пообещали, что его сказку еще будут читать. На сегодня – ему лучше.
Поделиться этой сказкой - одно из тех Чудес, что мы можем сделать своими руками – чтобы исполнилось желание ребенка, и сказка прошла более длинный путь. Мишка заслужил это...
СКАЗКА О ЛУННОМ ЛУЧИКЕ
«Жил-был маленький золотистый лунный лучик. Он был совсем тонкий, с трудом пробивался сквозь густые тучи. В сумрачном лесу он часто терялся среди веток, и не мог попасть в комнату через окно, если шторы были задернуты. Он мечтал стать таким, как старшие братья – сильные и яркие солнечные лучи, что бы приносить всем тепло, жизнь и радость. Лучик печалился: «Неужели я всегда буду таким слабым? Что я смогу сделать хорошего?» Но однажды красивая серебряная звездочка сказала ему: «Мы с тобой – особенные. Мы умеем светить ночью и дарить миру волшебство. Просто гори от всего сердца и ничего не бойся!» И лунный лучик побежал по темной воде реки и нарисовал сверкающую дорожку. Все птицы, рыбы и даже деревья на берегах залюбовались ею. Потом лучик пробрался в открытую форточку одного дома и ласково погладил по щеке малыша, который увидел сказочный сон. Лучик заиграл на лесной листве и помог заблудившемуся оленёнку найти свою маму. А к утру он, усталый и счастливый, возвратился домой – в лунный диск. И спрятался там до заката, до следующих подвигов!»
Если вы поместите эту сказку у себя на странице, Мишка Вам будет очень признателен, возможности разместить свою сказку в интернете у него нет.
СПАСИБО ОГРОМНОЕ ВСЕМ, КТО ПРОЧИТАЛ СКАЗКУ, КТО РАЗМЕСТИЛ У СЕБЯ – ВСЕМ, КТО ПОМОГАЕТ ДЕЛАТЬ ЧУДЕСА СВОИМИ РУКАМИ! И ДАВАЙТЕ ВСЕ ВМЕСТЕ ПОПРОСИМ ВЫСШИЕ СИЛЫ ПОМОЧЬ МАЛЕНЬКОМУ СКАЗОЧНИКУ НАПИСАТЬ ЕЩЕ ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ МНОГО СКАЗОК!
Давайте побудем тем светлым лучиком...
P.S денег никаких не нужно. Просто прочтите...
Передайте сказочку другим читателям.
Порадуйте ребёнка.
Эту сказку написал мальчик, живущий в хосписе. Мишка, ему 12 лет.
С прошлой осени он «отказной» у врачей. Он написал ее на школьный литературный конкурс, но это не так важно. Важно, что он хочет, чтобы его сказку читали. Чтобы чувствовали – кому нужно и кто захочет… Когда Мишка лежал в реанимации, ему пообещали, что его сказку еще будут читать. На сегодня – ему лучше.
Поделиться этой сказкой - одно из тех Чудес, что мы можем сделать своими руками – чтобы исполнилось желание ребенка, и сказка прошла более длинный путь. Мишка заслужил это...
СКАЗКА О ЛУННОМ ЛУЧИКЕ
«Жил-был маленький золотистый лунный лучик. Он был совсем тонкий, с трудом пробивался сквозь густые тучи. В сумрачном лесу он часто терялся среди веток, и не мог попасть в комнату через окно, если шторы были задернуты. Он мечтал стать таким, как старшие братья – сильные и яркие солнечные лучи, что бы приносить всем тепло, жизнь и радость. Лучик печалился: «Неужели я всегда буду таким слабым? Что я смогу сделать хорошего?» Но однажды красивая серебряная звездочка сказала ему: «Мы с тобой – особенные. Мы умеем светить ночью и дарить миру волшебство. Просто гори от всего сердца и ничего не бойся!» И лунный лучик побежал по темной воде реки и нарисовал сверкающую дорожку. Все птицы, рыбы и даже деревья на берегах залюбовались ею. Потом лучик пробрался в открытую форточку одного дома и ласково погладил по щеке малыша, который увидел сказочный сон. Лучик заиграл на лесной листве и помог заблудившемуся оленёнку найти свою маму. А к утру он, усталый и счастливый, возвратился домой – в лунный диск. И спрятался там до заката, до следующих подвигов!»
Если вы поместите эту сказку у себя на странице, Мишка Вам будет очень признателен, возможности разместить свою сказку в интернете у него нет.
СПАСИБО ОГРОМНОЕ ВСЕМ, КТО ПРОЧИТАЛ СКАЗКУ, КТО РАЗМЕСТИЛ У СЕБЯ – ВСЕМ, КТО ПОМОГАЕТ ДЕЛАТЬ ЧУДЕСА СВОИМИ РУКАМИ! И ДАВАЙТЕ ВСЕ ВМЕСТЕ ПОПРОСИМ ВЫСШИЕ СИЛЫ ПОМОЧЬ МАЛЕНЬКОМУ СКАЗОЧНИКУ НАПИСАТЬ ЕЩЕ ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ МНОГО СКАЗОК!
Давайте побудем тем светлым лучиком...
P.S денег никаких не нужно. Просто прочтите...
Передайте сказочку другим читателям.
Порадуйте ребёнка.
Дата: 22 Июня
Городской лагерь / SMART CAMP / Ярославль
Лучший способ помочь ребенку выбрать вуз и профессию - это отправить его для начала в Профориентационный Лагерь.
Этим летом SMART CAMP организует сразу 3 смены!
Каждая смена - это тренинги, увлекательные и умные игры, а также много-много практики. Ребята попробуют свои силы в разных профессиях, смогут оценить свои сильные стороны и глубже изучить свои интересы.
Узнайте больше на сайте: http://sc76.ru/camp/
или позвоните нам: 33-06-42 / 8-910-973-06-42
Этим летом SMART CAMP организует сразу 3 смены!
Каждая смена - это тренинги, увлекательные и умные игры, а также много-много практики. Ребята попробуют свои силы в разных профессиях, смогут оценить свои сильные стороны и глубже изучить свои интересы.
Узнайте больше на сайте: http://sc76.ru/camp/
или позвоните нам: 33-06-42 / 8-910-973-06-42
городской лагерь SMART CAMP в Ярославле
sc76.ru Дата: 21 Июня
Городской лагерь / SMART CAMP / Ярославль
Научите ребенка работать в команде и добиваться успеха в школе и взрослой жизни!
В наше время нельзя быть одиночкой. Все большие достижения реализуются в команде: от науки до бизнеса.
В течение программы ребята:
1. начнут понимать психологию командной работы,
2. раскроют свои сильные стороны и научатся преодолевать слабые,
3. познакомятся со свойственными им командными ролями и
4. научатся находить подход к разным участникам команды.
Данная программа подходит тем, кто хочет:
— Научиться управлять группой людей
— Раскрыть сильные стороны своего командного потенциала
— Понять, как мотивировать других
— Научиться сотрудничать с разными людьми
— Развить лидерские способности.
МЕСТ ОСТАЛОСЬ СОВСЕМ НЕМНОГО!
Запись по тел: 33-06-42 / 8-910-973-06-42
В группе: https://vk.com/smartcamp
На сайте: http://sc76.ru/camp/
В наше время нельзя быть одиночкой. Все большие достижения реализуются в команде: от науки до бизнеса.
В течение программы ребята:
1. начнут понимать психологию командной работы,
2. раскроют свои сильные стороны и научатся преодолевать слабые,
3. познакомятся со свойственными им командными ролями и
4. научатся находить подход к разным участникам команды.
Данная программа подходит тем, кто хочет:
— Научиться управлять группой людей
— Раскрыть сильные стороны своего командного потенциала
— Понять, как мотивировать других
— Научиться сотрудничать с разными людьми
— Развить лидерские способности.
МЕСТ ОСТАЛОСЬ СОВСЕМ НЕМНОГО!
Запись по тел: 33-06-42 / 8-910-973-06-42
В группе: https://vk.com/smartcamp
На сайте: http://sc76.ru/camp/
| городской лагерь SMART CAMP в Ярославле sc76.ru |